Interndialog

Ledning och medarbetare ska känna ägarskap för förvaltningens uppdrag och en god kommunikation med syfte att uppnå SBK:s verksamhetsmål och bidra till en utvecklande arbetsmiljö.

Prioriterade åtgärdsområden under 2016-2017 är:

• Bygga och vårda relationer
• Kommunikationslöften på SBK
• Mötesutbildning för projekt
• Mer organiserat skapa-vi-känsla