Denna sida är flyttad till nya Komin!

Nya adressen: https://cityofmalmo.omniacloud.net/komin

Mars

Här hittar du planeringen för mars i funktionsstödsförvaltningen. Klicka på rubriken för den nivå som du vill se planeringen för.

Avdelningsnivå + –

Arbetsmiljö

  • Januari - Mars - Uppföljning av SAM 2019 och planering
    av SAM inkl. OSA-mål 2020 på arbetsplatsnivå enligt checklista. Klart senast 31/3. Beslutade åtgärder läggs in i handlingsplan. Kopia till närmare chef. Information och aktuella dokument skickas via e-post från HR till samtliga chefer i början av januari.
  • Januari - Mars - Regelbunden undersökning av arbetsmiljön och riskbedömning av identifierade risker. Klart senast 31/3

  • 31 mars - Skyddsrond ska vara genomförd

  • 31 mars - Regelbunden  undersökning av arbetsmiljön och riskbeödmning av identifierade tisker ska vara genomförd

Ekonomi

  • • 4 mars - Uppföljningsmöte med verksamhetsavdelningarnas ledningsgrupper inför rapportering av ekonomisk rapport som behandlas av FSN den 23 mars. Ekonomichef och avdelningarnas ekonomer deltar på mötet.

    • 5 mars, klockan 13.00 - Sista dagen att attestera leverantörsfakturor & externa kundfakturor för februari månad.

    • 31 mars klockan 13.00 - Sista dagen att attestera interna kundfakturor för mars månad.

Kompetensförsörjning

  • Arbete pågår i arbetsgrupper utifrån bestämda aktiviteter

Lön och lönevillkor

  • 6 mars 2020 - Efter klartecken från HR kan lönebekskedssamtal påbörjas (gäller ej Kommunal)

Målstyrning

    • 6 mars- Sista dag för stabsavdelningar att lägga in åtaganden i Stratsys

    Sommarrekrytering

    • Sökande fördelas till verksamheterna som gör löpande urval

    Systematiskt kvalitetsarbete

    • Kvalitetsberättelse beslutas av nämnden (2019).

    • Patientsäkerhetsberättelse beslutas av nämnden (2019).

    • Enkätinsamling Socialstyrelsens Enhetsundersökning LSS - sektionschefer besvarar enkäten.

    Enhetsnivå + –

    Arbetsmiljö

    • Januari - Mars - Uppföljning av SAM 2019 och planering
      av SAM inkl. OSA-mål 2020 på arbetsplatsnivå enligt checklista. Klart senast 31/3. Beslutade åtgärder läggs in i handlingsplan. Kopia till närmare chef. Information och aktuella dokument skickas via e-post från HR till samtliga chefer i början av januari.

    • Januari - Mars - Regelbunden undersökning av arbetsmiljön och riskbedömning av identifierade risker. Klart senast 31/3

    • 31 mars - Skyddsrond ska vara genomförd

    • 31 mars - Regelbunden  undersökning av arbetsmiljön och riskbeödmning av identifierade tisker ska vara genomförd

    • 31 mars - Uppföljning av SAM 2019 och planering 2020 SAM inkl. handlingsplan klart

    Ekonomi

    • • 4 mars - Uppföljningsmöte med verksamhetsavdelningarnas ledningsgrupper inför rapportering av ekonomisk rapport som behandlas av FSN den 23 mars. Ekonomichef och avdelningarnas ekonomer deltar på mötet.

      • 5 mars, klockan 13.00 - Sista dagen att attestera leverantörsfakturor & externa kundfakturor för februari månad.

      • 31 mars klockan 13.00 - Sista dagen att attestera interna kundfakturor för mars månad.

    Kompetensförsörjning

    • Arbete pågår i arbetsgrupper utifrån bestämda aktiviteter

    Lön och lönevillkor

    • 6 mars 2020 - Efter klartecken från HR kan lönebekskedssamtal påbörjas (gäller ej Kommunal)

    Målstyrning

    • 31 mars- Sista dag för enheter att lägga in aktiviteter i Stratsys

    Sommarrekrytering

    • Sökande fördelas till verksamheterna som gör löpande urval

    Systematiskt kvalitetsarbete

    • Kvalitetsberättelse beslutas av nämnden (2019).

    • Patientsäkerhetsberättelse beslutas av nämnden (2019).

    • Enkätinsamling Socialstyrelsens Enhetsundersökning LSS - sektionschefer besvarar enkäten.

    Sektion/verksamhetsnivå + –

    Arbetsmiljö

    • Januari - Mars - Uppföljning av SAM 2018 och planering
      av SAM inkl. OSA-mål 2019 på arbetsplatsnivå enligt checklista (som finns i arbetsmiljöprocessen). Klart senast 31/3. Beslutade åtgärder läggs in i handlingsplan. Kopia till närmare chef. Information och aktuella dokument skickas via e-post från HR till samtliga chefer i början av januari.
    • Januari - Mars - Allmän riskbedömning genomförs enligt checklistan, se ovan. Klart senast 31/3

    • 31 mars - Skyddsrond ska vara genomförd

    • 31 mars - Allmän riskbeödmning ska vara genomförd

    • 31 mars - Uppföljning av SAM 2018 och planering 2019 SAM inkl. handlingsplan klart

    • Januari - Mars - Skyddsrond genomförs. Klart senast 31/3

    Ekonomi

    • • 4 mars - Uppföljningsmöte med verksamhetsavdelningarnas ledningsgrupper inför rapportering av ekonomisk rapport som behandlas av FSN den 23 mars. Ekonomichef och avdelningarnas ekonomer deltar på mötet.

      • 5 mars, klockan 13.00 - Sista dagen att attestera leverantörsfakturor & externa kundfakturor för februari månad.

      • 31 mars klockan 13.00 - Sista dagen att attestera interna kundfakturor för mars månad.

    Kompetensförsörjning

    • Arbete pågår i arbetsgrupper utifrån bestämda aktiviteter

    Lön och lönevillkor

    • 6 mars 2020 - Efter klartecken från HR kan lönebekskedssamtal påbörjas (gäller ej Kommuanl)

    Sommarrekrytering

    • Sökande fördelas till verksamheterna som gör löpande urval

    Systematiskt kvalitetsarbete

    • Kvalitetsberättelse beslutas av nämnden (2019).

    • Patientsäkerhetsberättelse beslutas av nämnden (2019).

    Årsplanering för hela processer

    Se hela årsplaneringen för respektive process på årshjulets förstasida.