Augusti

Aktiva åtgärder

• Workshops inom aktiva åtgärder sker från mitten av augusti till början av november nerifrån och upp.  Inleds på enhetsnivå, följt av avdelningsnivå och förvaltningsledning. Samverkan ska ske efter respektive workshop, dock senast 30 november.
  

Ekonomi

• Arbete med nämndsbudget 2021.

• 6 augusti, klockan 13.00 - Sista dagen att attestera leverantörsfakturor & externa kundfakturor för juli månad.

• 31 augusti klockan 13.00 - Sista dagen att attestera interna kundfakturor för augusti månad.

Intern kontroll

• 17 augusti är slutdatum för rapportering i Stratsys av genomförda direktåtgärder och granskningar.

Kompetensförsörjning

• Arbete pågår i arbetsgrupper utifrån bestämda aktiviteter
• 1 oktober 2019 - GAP 2019 klart
• 2 oktober - 11 november 2019 - Bearbetning av underlag, dialog och riskbedömning i samverkan

Lön och lönevillkor

• HR-avdelningen genomför analys inför lönebildning nästkommande år under perioden maj - oktober

Samverkan/APT

• Medarbetarsamtal genomförs under perioden maj - november
  

Målstyrning

Information om stöd i form av manualer och filmer.

• 19 augusti - sista dag att rapportera indikatorer i Stratsys.
  
  
• 19 augusti - sista dag att rapportera åtaganden i Stratsys.
  
  
• 25 augusti - analys av nämndsmål sker genom dialog i utökad förvaltningsledning

Aktiva åtgärder

• Workshops inom aktiva åtgärder sker från mitten av augusti till början av november nerifrån och upp.  Inleds på enhetsnivå, följt av avdelningsnivå och förvaltningsledning. Samverkan ska ske efter respektive workshop, dock senast 30 november.
• Enhetsnivå – workshops pågår 17 augusti – 25 september
  

Ekonomi

• Arbete med nämndsbudget 2021.

• 6 augusti, klockan 13.00 - Sista dagen att attestera leverantörsfakturor & externa kundfakturor för juli månad.

• 31 augusti klockan 13.00 - Sista dagen att attestera interna kundfakturor för augusti månad.

Kompetensförsörjning

• Arbete pågår i arbetsgrupper utifrån bestämda aktiviteter
• 1 oktober 2019 - GAP 2019 klart
• 2 oktober - 11 november 2019 - Bearbetning av underlag, dialog och riskbedömning i samverkan

Lön och lönevillkor

• HR-avdelningen genomför analys inför lönebildning nästkommande år under perioden maj - oktober

Samverkan/APT

• Medarbetarsamtal genomförs under perioden maj - november

Målstyrning

Information om stöd i form av manualer, filmer och verkstäder.

• 12 augusti - sista dag att rapportera aktiviteter i Stratsys (delaktiviteter följs upp genom dialog eller skriftligt i Stratsys inför rapportering av aktiviteter)
• 19 augusti - sista dag att rapportera indikatorer i Stratsys.
  
• 25 augusti - analys av nämndsmål sker genom dialog i utökad förvaltningsledning

Systematiskt kvalitetsarbete

• Riskdialog i enheterna (enhetschef och sektionschefer) utifrån huvudprocess i ledningssystemet - förberedelse inför avdelningens riskdialog i september/oktober. Stödmaterial: enhetens befintliga risker i Stratsys.
  

Ekonomi

• Arbete med nämndsbudget 2021.

• 6 augusti, klockan 13.00 - Sista dagen att attestera leverantörsfakturor & externa kundfakturor för juli månad.

• 31 augusti klockan 13.00 - Sista dagen att attestera interna kundfakturor för augusti månad.

Kompetensförsörjning

• Arbete pågår i arbetsgrupper utifrån bestämda aktiviteter
• 1 oktober 2019 - GAP 2019 klart
• 2 oktober - 11 november 2019 - Bearbetning av underlag, dialog och riskbedömning i samverkan

Lön och lönevillkor

• HR-avdelningen genomför analys inför lönebildning nästkommande år under perioden maj - oktober

Samverkan/APT

• Medarbetarsamtal genomförs under perioden maj - november

Målstyrning

• 19 augusti - sista dag att rapportera indikatorer i Stratsys
  Information om stöd i form av manualer, filmer och verkstäder.

Systematiskt kvalitetsarbete

• Riskdialog i enheterna (enhetschef och sektionschefer) utifrån huvudprocess i ledningssystemet - förberedelse inför avdelningens riskdialog i september/oktober. Stödmaterial: enhetens befintliga risker i Stratsys.