Denna sida är flyttad till nya Komin!

Nya adressen: https://cityofmalmo.omniacloud.net/komin

Månadens jämställdhetsfråga november 2015

Ta gärna upp månadens jämställdhetsfråga på APT eller på verksamhetsmöten där ni som grupp har möjlighet att diskutera frågan kopplat till er egen arbetsplats och verksamhet.

Får jag säga vad som helst?

I vissa sammanhang ställs rätten att inte diskrimineras enligt diskrimineringslagen mot yttrandefrihet. Detta trots att vi vet att yttrandefrihet ibland kan orsaka skada genom att det som sägs kan upplevas som kränkande eller hetsa till diskriminering och i värsta fall våldshandlingar.

Samtidigt är yttrandefriheten viktig för att alla ska få ta del av olika åsikter, exempelvis bland medarbetare på en arbetsplats eller för att människor ska kunna uttrycka det som de tycker för att utveckla och förändra en verksamhet.

Diskutera i arbetsgruppen:

  1. Är det ok att säga något som kan upplevas som kränkande eller diskriminerande av en annan person med hänvisning till yttrandefrihet?
  2. Var går gränsen för vad man får säga, exempelvis på en arbetsplats eller i mötet med besökare/ brukare?