I personalredovisningen redovisas Malmö stads lönestatistik för olika yrkesgrupper och är uppdelat på kön.
Vad är skillnaden mellan lönestatisktiken i personalredovisningen och lönekartläggningen?
Uppgifterna i lönestatistiken baseras på AID (gruppering i huvudområden) som kan innehålla en eller flera yrkesbenämningar och hämtas från HR-systemet. Detta tillskillnad från lönekartläggningen bygger på specifik yrkesbenämning.
Det innebär att det kan bli fler individer i lönestatistikens uttag än i lönekartläggningen, d.v.s alla löneuppgifter påverkas och är inte alltid jämförbara.